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近日，求辉不锈钢组织开展了以 "华为股权激励九字方针：定方向、定人、定机制" 为主题的专项培训。此次培训旨在让员工明晰公司股权激励政策，增强对公司发展的信心与责任感。
"定方向" 即明确股权激励的战略导向，确保激励计划与公司长期发展目标一致，聚焦核心业务和关键技术领域，为公司的持续增长提供动力。
"定人" 强调精准识别和选拔激励对象，注重员工的能力、贡献和潜力，让真正为公司创造价值的人获得合理回报。
"定机制" 则是建立科学合理的股权激励机制，包括股权分配、考核评价、退出机制等，保障激励计划的公平性、公正性和有效性。
